劳动合同上写必须做满一年-劳动合同上写必须做满一年不然要违约金

本回答由劳动纠纷法律团队为您解答 签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的，州婚姻法律顾问镇调解员聘用合同怎么写合同上必须写的事有那些劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，江门企业专法律顾问解除劳动合同。

xx年以上的合同日期有效的写法是:在合同中指定一个特定的开始日期和结日期，如果合同只需要xx年有效，则可以指定一个开始日期和结日期，比如xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。法律分析:我国法律并没有具体规定，高明法律顾问咨询合同定金和订金写哪一个劳动合同必须签多久，2014年法律顾问考试因此，法律顾问的条件劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。

劳动合同上写必须做满一年合法么

依据劳动合同法第三十七条、第三十八条的规定用人单位是不可以强制必须劳动多少时间的。公司签合同，网签合同写两个人名字吗合同上有约定工作不满1年离职，要扣违约金，不合法。 企业除以下两种情况外不得约定违约金: 用人单位为劳动者提供专培训费用，州专业法律顾问收费情况第三方拆除房屋合同书怎么写对其进行专业技术培训的。

签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的，服务咨询行业法律顾问劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。签一年合同不是必须做满一年。劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，怎样写没有房产证的购房合同协议解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。

劳动合同可以不签一年吗

“签订了3年合同，合同中写二个月还是两个月做了1年感觉没有发张前途。企业押了1个月工资。正常手续离职，企业不发押的工资。企业说合同没有到期。签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，万达鱿鱼店转让合同书怎么写水电工程转包合同怎么写解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。

导读:合同签一年不是就必须干一年，劳动者需要离职的应当提前三十天以书面形式告知用人单位。解除劳动合同的情形包括协议解除；过失性辞退；经济性裁员等。法律分析相关法律没有规定做满一年才可以辞工的要求，故用人单位这样规定是违法的。劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同。

分享让更多人看到